通知背景
随着市场竞争的日益激烈,企业对员工综合素质的要求越来越高,为提升员工的专业技能和综合能力,满足公司发展战略的需求,经研究决定,公司将在近期开展一次系统培训,现将有关事项通知如下:
培训对象
公司全体员工,包括各部门、各岗位的在职人员。
培训时间
2023年2月15日至2023年3月15日,共计四周。
1、企业文化建设:使员工深入了解企业文化,增强团队凝聚力,提高员工归属感。
2、岗位技能培训:针对各岗位特点,开展专业技能培训,提升员工业务能力。
3、跨部门协作:加强跨部门沟通与协作,提高工作效率。
4、项目管理:传授项目管理理论知识,提升项目管理水平。
5、沟通技巧:提高员工沟通能力,促进业务发展。
6、压力管理:帮助员工缓解工作压力,提高生活品质。
培训方式
1、线上培训:利用公司内部学习平台,定期推送培训课程。
2、线下培训:邀请业内专家进行授课,开展实地操作培训。
3、实战演练:组织员工进行案例分析、项目实战演练等活动。
培训要求
1、各部门要高度重视此次培训,及时将通知精神传达到每位员工。
2、员工要积极参加培训,确保培训效果。
3、参训员工应做好学习笔记,认真总结培训内容,并将所学知识应用于实际工作中。
4、各部门要加强对培训情况的监督,对未按时报到的员工进行通报批评。
培训效果评估
1、员工满意度调查:了解员工对培训内容的评价,为公司改进培训工作提供依据。
2、培训效果评估:通过对员工日常工作和项目成果的跟踪评估,检验培训效果。
附则
1、本通知自发布之日起生效。
2、本通知由公司人力资源部负责解释。
敬请各部门及员工予以周知并遵照执行。
公司人力资源部
2023年2月1日